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MCCG maitrise le process de recrutement aussi bien au niveau national qu’international:

Parce que l’investissement est toujours significatif et parce que le niveau d’attente se porte sur le résultat et sur le subjectif, recruter fait partie des moments forts de l’entreprise.
Réussir un recrutement, c’est réussir en même temps une adéquation avec un métier, avec des équipes existantes et avec un parcours personnel.

L’entreprise veut donner les moyens à un manager et son collaborateur pour mieux réussir ensemble.

Elle veut aussi prendre un avis extérieur avant de réorienter son organisation, pour mieux décrypter le mode de fonctionnement d’une personne dans un nouveau contexte, évaluer fait partie des moments privilégiés de la vie de l’entreprise.
Réussir une évaluation, c’est réussir en même temps à avoir un avis fiable, précis et à vivre un accompagnement qui valorise les résultats de la personne pendant et après le process.